Politica de Maternidad en EEUU

Bueno, esto es algo que, los que me conoceis, sabeis que algo tenia que poner no?

Por que nadie se da cuenta que, cuanto mas tiempo haya por ley para quedarnos en casa despues del parto, peor para nosotras? Que empresario/a nos va a contratar si sabe que dos anos de nuestra vida estaremos fuera de la empresa? Y... que mania porque no se quede el padre en casa? (y no me digais que las mujeres tenemos una disposicion genetica para cuidar de los hijos mejor que los hombres....Mi padre estara de acuerdo conmigo en esto, no papa?)

Bueno, pues si, donde yo trabajo hay la misma politica de maternidad que de paternidad: 3 meses sin paga excepto por 12 dias (que se aplica igual a hombres que mujeres). Son mas generosos que en otras agencias del gobierno, donde no te pagan los 12 dias! Y a mi me parece muy bien!

El caso es que como el nino va a nacer el 22 de agosto, y yo empeze el 1 de septiembre del ano pasado, pues a mi no me toca (como minimo hay que estar un ano en la empresa!) Asi que me tendre que tomar vacaciones y baja por enfermedad. Pero por lo demas esta muy bien, porque tambien puedo negociar para trabajar desde casa, o con horarios mas flexibles, no estoy preocupada. Ademas, a los tres meses ya le llevaremos a la guarderia, a que se socialice con otros ninos.

El que lo tiene un poco peor es el padre, en su trabajo poco le dejan, de hecho, ni siquiera ha preguntado aun (creo) pero eso ya os lo contara el ...

Aprovecho para hacerme un poco de publicidad para los que no hayais visto mi entrevista en el Norte de Castilla

http://servicios.nortecastilla.es/pg050210/prensa/noticias/Vida/200502/10/VAL-VID-172.html